Otecko sa mi nepáči! Mama vs. otec
Matka patrí k deťom a do kuchyne, otec je živiteľ a hlava rodiny. Patriarchát? Prežitok? Čudovali by ste sa, koľko „moderných“ rodín s malými deťmi sa drží práve tohto stereotypu.
Ja zarábam, ty sa staraj!
Financovanie rodiny z jedného zdroja, t.j. keď zarába len jeden z dvojice sa často podceňuje, napriek tomu však môže mať veľmi vážne dopady. Dôsledkom bývajú až príliš vysoké nároky na schopnosť zarobiť u muža a pocity izolácie u žien. Neskôr majú ženy problémy s uplatnením na pracovnom trhu. Osveta je preto, čo sa tejto oblasti týka, na mieste. Pokiaľ totiž príde muž o príjem, napríklad kvôli tomu, že ho vyhodia z práce, nemá väčšina slovenských rodín tzv. záložný variant financovania. Ženy zase často zisťujú, že im po rokoch venovaných výhradne starostlivosti o dieťa v ich profesii ušiel vlak. Napriek tomu časť spoločnosti stále pozerá negatívne na tie, ktoré sa snažia udržať profesionálne fit aj v priebehu rodičovskej dovolenky.
Mohlo by vás zaujímať
„Stačí zapojiť zdravý sedliacky rozum a nebáť sa klásť si aj menej príjemné otázky ohľadom budúcnosti. Takzvaný tradičný model finančného zaistenia rodiny potom nemôže obstáť. Rozhodne sa oplatí uvažovať o možnosti krízovej situácie a byť o krok popredu. Je zodpovedné, keď žena starajúca sa o malé dieťa pracuje aj na svojom budúcom profesijnom uplatnení. Pokiaľ rodina z akéhokoľvek dôvodu stratí partnerov príjem, má žena vyššiu šancu muža v role živiteľa zastúpiť“. Ing. Jitka Hrabánková je manažérka projektu Aktívna mama, ktorý je zacielený na situáciu žien na rodičovskej dovolenke. Na túto organizáciu sa môžu v otázkach vlastnej kariéry obrátiť všetky ženy na materskej.
Vyhradené pre maminku
Pre mamu je jej starostlivosť o deti, citovo bohaté rodinné zázemie a výchova hlavnou prioritou. Čo však nemení nič na fakte, že každým rokom stráveným doma s deťmi stráca žena schopnosť uplatnenia na trhu práce. Mnoho zamestnávateľov totiž stále zotrváva v rigidnom presvedčení, že sa žena behom materskej dovolenky nenaučila žiadne nové veci a nenadobudla skúsenosti z odboru. Spolu s mýtami o neustálych chorobách malých detí je pre nich žena rizikovým zamestnancom. Kľúč ku zmene teda leží v rukách žien. Ako teda zladiť rodinu a kariéru?
V našich podmienkach je podstatné, aby žena behom rokov strávených v domácnosti nestrácala pracovnú kvalifikáciu. To môže robiť prostredníctvom upevňovania, rozširovania alebo prehlbovania profesijných schopností. Jej príprava bude na úžitok celej rodiny. Manželovi umožní aktívnejšie sa zapojiť do otcovskej roly, žene zvýši sebavedomie aj kvalifikáciu a deti si postupne zvykajú, že mama má tiež nejaký čas vyhradený pre seba. Môže ho využiť nielen na sebavzdelávanie, ale tiež na odpočinok, pestovanie koníčkov alebo upevňovanie vzťahov s okolím.
Otcovia v akcii
Mení sa aj rola otcov. Zatiaľ čo kedysi bol tatko na pieskovisku raritou a stával sa námetom zábavných filmov, dnešní muži chcú byť „pri tom“ obvykle od začiatku. Mnoho aktívnych otcov trávi so svojimi deťmi deň veľmi rado. Vymýšľajú spoločné aktivity a dokážu sa o deti kompletne postarať.
Je treba dodať, že k tomu muž potrebuje, aby mu žena bola ochotná uvoľniť časť svojho „poľa“ bez obáv, ako to muž s deťmi vlastne zvládne. Deti z väčšieho zapojenia otcov výrazne profitujú. Upevňuje sa ich vzájomný vzťah. Otec napríklad dokáže lepšie reagovať na meniace sa potreby dieťaťa, pokiaľ s ním pravidelne trávi čas. Deťom sa rozširuje obzor o mužský náhľad na svet, učia sa iným spôsobom riešenia situácií. Poväčšine sú to práve otcovia, ktorí prichádzajú s nekonvenčnými spôsobmi hry a kreatívne vypĺňajú voľný čas detí. Je to hlavne tým, že nie sú natoľko zaťažení rutinou a únavou z neustálej starostlivosti.
Takže nechajte čas od času deti mužovi a venujte sa sebe. Spokojní budú nakoniec všetci.
Fotografia: © BigStockPhoto.com
